派遣社員のプロミス利用

現在は正規雇用が少なくなっており、非正規雇用の社員が増えています。非正規雇用の中の一つの形態に派遣社員があります。これは人材派遣会社に登録し、提携先企業に派遣されている人材のことです。派遣社員は正社員ではないので、会社の保証の点では正社員に劣ると言えます。では、こうした派遣社員はキャッシングを利用することは出来るのでしょうか。

 

◆プロミスは派遣社員にも利用できるキャッシング会社です

キャッシング会社は基本的に申し込み利用者に基準を設定しています。年齢や収入による規定が一般的で、これを満たしていれば申し込むことが可能なのです。プロミスにも基準が設定されていますが、この条件を満たした勤務を行っていれば派遣社員でも申し込みが出来ます。派遣社員という雇用形態の為キャッシングに申し込むことを躊躇ってしまう人もいますが、基準に達していれば正社員と同様の審査を受けて融資を受けられるようになっています。

 

もちろんここに性差はなく、女性の派遣社員でも問題なくプロミスを利用することが出来ます。プロミスでは安定した収入を得ていることを申し込み条件にしていますので、安定収入を証明できる派遣社員なら安心です。

 

◆融資が受けられない派遣社員って?

プロミスでは条件さえ満たしていれば派遣社員でも融資を受けることが可能です。しかし、派遣社員によって勤務スタイルは様々です。その為、当然全ての派遣社員がプロミスを利用できるわけではないのです。

 

派遣社員の勤務形態を大きく分けると、長期派遣と短期派遣があります。後者の短期派遣の場合、最短で1日だけの派遣の場合もあります。1日派遣を繰り返していても安定収入と判断されないことがあり、この場合はプロミスを利用することが出来ません。



たった3項目の入力で借りられるかを即判断!

そして、審査の回答はたったの最短30分!!

アルバイト・主婦でもOK!!※安定収入がある方

ネット・コンビニATMからでもお金を引き出せる

※お申込みの時間帯によって、当日中のご融資ができない場合があります。


公式サイトへ